監(jiān)督哨 | 不該發(fā)的工資

　　近日，黑龍江省大興安嶺地區(qū)加格達(dá)奇區(qū)紀(jì)委監(jiān)委對(duì)黨的十八大以來違規(guī)領(lǐng)取工資問題進(jìn)行大起底、大排查。

　　此前，加格達(dá)奇區(qū)紀(jì)委監(jiān)委對(duì)全區(qū)工作紀(jì)律執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查時(shí)，發(fā)現(xiàn)有7名干部職工因病或因事長(zhǎng)期不上班，沒有嚴(yán)格履行請(qǐng)假手續(xù)，卻違規(guī)領(lǐng)取全額工資待遇。這一情況引起區(qū)紀(jì)委監(jiān)委高度重視，隨即成立了專項(xiàng)檢查組，在全區(qū)范圍內(nèi)深入開展違規(guī)領(lǐng)取工資專項(xiàng)治理。

　　“什么情況會(huì)出現(xiàn)違規(guī)領(lǐng)取工資待遇問題，而恰恰是我們平時(shí)監(jiān)督檢查中容易疏忽的？”帶著這樣的疑問，檢查組翻閱大量違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神典型案例，帶著問題清單找線索。

　　“加格達(dá)奇區(qū)第六中學(xué)原教師劉某某被判刑2次，此期間為什么一直發(fā)放全額工資？”檢查組很快就發(fā)現(xiàn)了問題線索。

　　檢查組綜合運(yùn)用大數(shù)據(jù)手段，一邊到案管室、公安局和法院調(diào)取受處分、被采取強(qiáng)制措施和刑事處罰公職人員相關(guān)信息，一邊到財(cái)政局、人社局調(diào)取工資流水。

　　檢查組拿著工資單并找到當(dāng)時(shí)負(fù)責(zé)工資核算上報(bào)工作的王某某核實(shí)情況：“我們查到劉某某2012年12月因涉嫌詐騙罪被刑拘，2014年11月被加格達(dá)奇區(qū)法院判處緩刑；2014年12月又因涉嫌詐騙罪被刑拘，2016年6月被判處有期徒刑。這期間，他的工資是怎么發(fā)放的？”

　　“2015年6月，我接到劉某某的刑事判決書，就對(duì)他停發(fā)工資并追繳之前多發(fā)的工資。”王某某說。

　　“這是相關(guān)文件，里面有劉某某的判決書還有人社部印發(fā)的被采取強(qiáng)制措施公職人員工資執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)的文件，你看一下，劉某某的工資到底該怎么發(fā)？”

　　王某某仔細(xì)翻閱文件，看了一會(huì)兒后說：“這么看來是我核算錯(cuò)了，刑拘期間應(yīng)該按基本工資75%發(fā)放生活費(fèi)，我卻在2012年12月至2015年6月一直對(duì)其全額發(fā)放工資待遇，在收到判決書時(shí)也草率地對(duì)劉某某停發(fā)工資，少發(fā)給其2015年7月至2016年6月生活費(fèi)?！苯?jīng)核算，王某某共多為劉某某發(fā)放工資102844.94元。2023年1月9日，王某某因?qū)ξ募芯坎患?xì)、執(zhí)行不嚴(yán)，工資發(fā)放混亂，被加格達(dá)奇區(qū)紀(jì)委監(jiān)委給予政務(wù)警告處分。

　　以此案為突破，通過深挖細(xì)查，加格達(dá)奇區(qū)紀(jì)委監(jiān)委共查處違規(guī)領(lǐng)取工資問題線索13個(gè)，處理7人，黨紀(jì)政務(wù)處分6人，對(duì)多發(fā)放的工資給予追繳，挽回國(guó)家經(jīng)濟(jì)損失147716.38元。

　　“我們向相關(guān)單位下發(fā)了紀(jì)檢監(jiān)察建議，督促其舉一反三，查找管理和制度薄弱環(huán)節(jié)，健全長(zhǎng)效機(jī)制，同時(shí)擦亮監(jiān)督探頭，加大檢查力度，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題?！奔痈襁_(dá)奇區(qū)紀(jì)委監(jiān)委相關(guān)負(fù)責(zé)同志表示。