鄂爾多斯市通惠物業(yè)服務(wù)有限公司社會(huì)公開(kāi)招聘公告

鄂爾多斯市通惠物業(yè)服務(wù)有限公司

社會(huì)公開(kāi)招聘公告

一、公司簡(jiǎn)介

鄂爾多斯市通惠物業(yè)服務(wù)有限公司成立于2014年5月21日。2017年順利通過(guò)三體系認(rèn)證。2017年度、2018年度連續(xù)兩年被評(píng)為全市優(yōu)秀物業(yè)企業(yè)。公司自成立以來(lái)就十分注重企業(yè)文化的構(gòu)建和深化，始終以突出黨建引領(lǐng)作用，強(qiáng)化支部陣地建設(shè)為抓手，著力夯實(shí)黨建工作基礎(chǔ)，增強(qiáng)基層黨組織創(chuàng)新活力，積極打造物業(yè)黨建品牌，通過(guò)黨建工作與業(yè)務(wù)工作深度融合來(lái)有效提高物業(yè)服務(wù)質(zhì)量，已初步形成了“心服務(wù)·新生活”的服務(wù)理念。

二、招聘崗位

本次招聘崗位：客戶服務(wù)專員4人，工程質(zhì)量維護(hù)員1人。具體任職資格和招聘要求見(jiàn)附表。

三、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

3.政治立場(chǎng)堅(jiān)定，堅(jiān)持黨的全面領(lǐng)導(dǎo)和正確的政治方向，政治素質(zhì)過(guò)硬，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的各項(xiàng)方針政策；

4.能力突出，愛(ài)崗敬業(yè)，吃苦耐勞，有較強(qiáng)責(zé)任心和良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，具有創(chuàng)新精神；

5.身體健康，具有符合崗位要求的工作能力，具備正常履職的身體條件，無(wú)勞動(dòng)和經(jīng)濟(jì)糾紛；

6.品行端正，遵紀(jì)守法，具有較強(qiáng)的廉潔自律意識(shí)，無(wú)不良信用記錄，無(wú)不良嗜好，無(wú)違法違紀(jì)記錄；

7.大學(xué)專科及以上學(xué)歷，年齡在35周歲以下（1987年4月1日以后出生）;

8.具體招聘崗位所需的其他要求。

（二）優(yōu)先條件

1.中共黨員；

2.具有社會(huì)組織工作經(jīng)驗(yàn)；

3.具有崗位相關(guān)專業(yè)、職稱或執(zhí)業(yè)資格證書(shū)；

4.獲得旗縣區(qū)級(jí)及以上榮譽(yù)；

5.具有勞動(dòng)成果或發(fā)表論文等；

6.參與社會(huì)公益活動(dòng)并獲得好評(píng)，有見(jiàn)義勇為、助人為樂(lè)等事跡；

7.康巴什區(qū)屬單位、國(guó)有企業(yè)符合條件的人員；

8.具有文體類等專業(yè)特長(zhǎng)。

四、招聘方式

本次招聘考試委托內(nèi)蒙古北方人才中心有限公司負(fù)責(zé)組織實(shí)施，鄂爾多斯市通惠物業(yè)服務(wù)有限公司成立招聘工作項(xiàng)目組對(duì)招聘過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督。

五、招聘程序

（一）發(fā)布公告。

招聘公告通過(guò)網(wǎng)站http://www.djcoreydawkins.com/、康巴什區(qū)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)微信公眾號(hào)和內(nèi)蒙古北方人才服務(wù)平臺(tái)微信公眾號(hào)向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。

（二）報(bào)名方式

1.報(bào)名方式

應(yīng)聘者需自行下載并填寫(xiě)《應(yīng)聘者情況登記表》（附件1），同時(shí)將身份證、戶口簿、畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告、專業(yè)技術(shù)資格證、執(zhí)業(yè)資格證、學(xué)歷證明【2002年以后畢業(yè)的學(xué)生需附《學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》；國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位需附《國(guó)家教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》】、個(gè)人簡(jiǎn)歷等PDF簽字掃描版合并后以一個(gè)附件的形式上傳，郵件名稱：姓名+應(yīng)聘崗位后發(fā)送到郵箱： hrtonghui@163.com。

   應(yīng)聘者需認(rèn)真閱讀招聘招聘公告和員工招聘計(jì)劃表，仔細(xì)鑒別個(gè)人是否符合報(bào)名條件；應(yīng)聘者須完整、認(rèn)真、真實(shí)填寫(xiě)《應(yīng)聘者情況登記表》信息；報(bào)名與參加測(cè)試時(shí)所使用的證件必須一致；報(bào)考者須對(duì)網(wǎng)上所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性、有效性負(fù)責(zé)，凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不完整而影響報(bào)名、面試或聘用的，責(zé)任自負(fù)。

2.報(bào)名時(shí)間

2022年4月15日9:00至2022年4月19日17：00止，報(bào)名時(shí)間截止后（以郵件時(shí)間為準(zhǔn)）的報(bào)名申請(qǐng)（應(yīng)聘者情況登記表）將不予接收和審核。

（三）資格審查

招聘工作項(xiàng)目組根據(jù)本次招聘基本條件和招聘崗位的崗位職責(zé)及任職要求等，對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格初審。資格初審?fù)ㄟ^(guò)后將會(huì)以電話或郵箱的形式通知符合要求的應(yīng)聘者參加現(xiàn)場(chǎng)綜合能力素質(zhì)測(cè)試?，F(xiàn)場(chǎng)測(cè)試時(shí)應(yīng)聘者應(yīng)攜帶發(fā)送至郵箱所有文件原件、出示新冠健康碼、鼠疫健康碼、行程碼。

（四）綜合能力素質(zhì)測(cè)試

綜合能力素質(zhì)測(cè)試采用筆試加結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，其中筆試分值占總成績(jī)50%，結(jié)構(gòu)化面試分值占總成績(jī)50%，兩輪考核成績(jī)之和為最終總成績(jī)。

1.筆試。

（1）筆試前，招聘項(xiàng)目組通過(guò)電話或郵箱方式通知參加考試人員。

（2）筆試采取閉卷方式進(jìn)行。筆試時(shí)間、地點(diǎn)標(biāo)記在資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)后另行通知。

（3）筆試滿分為100分，筆試采取閉卷的方式進(jìn)行，統(tǒng)一要求使用漢語(yǔ)試卷，漢語(yǔ)作答。

（4）本次公開(kāi)招聘不指定復(fù)習(xí)范圍和考試參考用書(shū)；不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

2.面試：

（1）筆試結(jié)束后，按照招聘崗位數(shù)比例由高到低1:3確定入圍面試人員，最后一名出現(xiàn)筆試成績(jī)并列的，共同進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。筆試參加人員不足1:3的面試比例的，可全部進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。招聘項(xiàng)目組通過(guò)電話或郵箱方式通知面試人員。

（2）面試滿分100分，面試成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。

3.綜合成績(jī)

考試綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。

根據(jù)考試綜合成績(jī)由高分到低分的順序，按照實(shí)際招聘數(shù)量1:1的比例確定擬錄用人員，如最后一名出現(xiàn)綜合成績(jī)并列的，按考生面試成績(jī)由高分到低分的順序確定?？荚嚻陂g如有人員放棄面試，按照筆試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)；擬錄用人員如有放棄機(jī)會(huì)，按照綜合成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

（五）體檢

擬錄用人員須到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢未通過(guò)人員按成績(jī)遞補(bǔ)，最終確定擬錄用人員名單。

（六）公示

擬錄用人員將在報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示不少于5天。

（七）錄用

公示期滿無(wú)異議后，按照公司有關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù)，擬聘用人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)與公司簽訂聘用合同的，視為自動(dòng)放棄錄用資格，空缺崗位按成績(jī)排名依次遞補(bǔ)進(jìn)入擬錄用名單。

六、其他

（一）招聘工作期間有關(guān)錄取公布、信息發(fā)布等事宜，將在網(wǎng)址：http://www.djcoreydawkins.com/進(jìn)行公布，請(qǐng)應(yīng)聘者及時(shí)登錄網(wǎng)站查詢。請(qǐng)應(yīng)聘者保持手機(jī)24小時(shí)暢通（如因個(gè)人報(bào)名預(yù)留電話錯(cuò)誤、停機(jī)、關(guān)機(jī)等一切無(wú)法聯(lián)系到應(yīng)聘者本人的現(xiàn)象均由應(yīng)聘者承擔(dān)后果）。

（二）所有參加測(cè)試的人員必須本人到場(chǎng)參加，未按時(shí)到指定地點(diǎn)參加的視為自動(dòng)放棄。

（三）應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)所填寫(xiě)的內(nèi)容和提供相關(guān)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，對(duì)應(yīng)聘者的資格審查貫穿公開(kāi)招聘工作全程，凡有虛假信息或不符合報(bào)名條件的，隨時(shí)取消參加面試或錄用資格，由此導(dǎo)致的后果由應(yīng)聘者自行負(fù)責(zé)。應(yīng)聘者的個(gè)人信息僅用于此次招聘，不予公開(kāi)和退還。

（四）防疫要求。具體疫情防控政策按照鄂爾多斯市新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控指揮部通告要求執(zhí)行。

參加測(cè)試的應(yīng)聘者應(yīng)在考試當(dāng)天現(xiàn)場(chǎng)出示本人新冠健康碼（當(dāng)日更新）、鼠疫防控健康碼（當(dāng)日更新）以及行程碼（當(dāng)日更新），經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫正常者（低于37.3℃）方可進(jìn)入考點(diǎn)。

應(yīng)聘者應(yīng)自覺(jué)遵守防疫要求，凡隱瞞或謊報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息，測(cè)試期間不服從防疫工作安排，不配合工作人員進(jìn)行防疫檢測(cè)、詢問(wèn)、排查的，取消其測(cè)試資格，造成嚴(yán)重后果的，將依法追究其法律責(zé)任。違反《中華人民共和國(guó)傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究相關(guān)責(zé)任。

所有應(yīng)聘者參加測(cè)試時(shí)需做好個(gè)人防護(hù)，自備并佩戴一次性醫(yī)用口罩。

以上疫情防控要求以鄂爾多斯市疫情防控最新文件要求為準(zhǔn)。

公開(kāi)招聘咨詢電話：

張立學(xué) 13722179691

咨詢時(shí)間：9：00-17:00

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