全總對2022年職工防暑降溫工作作出部署

?高溫酷暑季節(jié)即將來臨。全國總工會近日印發(fā)《關(guān)于做好2022年職工防暑降溫工作的通知》（以下簡稱《通知》），要求各級工會做好常態(tài)化疫情防控形勢下的高溫作業(yè)和高溫天氣作業(yè)勞動保護(hù)工作，有效預(yù)防和控制職業(yè)性中暑事件，降低高溫作業(yè)和高溫天氣作業(yè)對勞動者身體健康的危害。尤其是，重點(diǎn)關(guān)注醫(yī)護(hù)人員、社區(qū)防疫志愿者等防疫一線人員，避免因高溫天氣長時(shí)間佩戴防護(hù)用品造成中暑。

防暑降溫直接關(guān)系到職工身體健康和企業(yè)生產(chǎn)安全。為此，《通知》要求各級工會做好職工防暑降溫工作，結(jié)合地區(qū)實(shí)際，加強(qiáng)與當(dāng)?shù)卣嚓P(guān)部門的配合，提前謀劃、統(tǒng)籌安排、有序推進(jìn)、形成合力。同時(shí)，要求各級工會認(rèn)真履行法律賦予工會的群眾監(jiān)督職責(zé)，督促用人單位落實(shí)防暑降溫主體責(zé)任；要協(xié)助用人單位建立健全防暑降溫工作制度，制定防暑降溫工作方案和高溫中暑應(yīng)急預(yù)案；要代表勞動者就高溫作業(yè)和高溫天氣作業(yè)勞動保護(hù)事項(xiàng)與用人單位進(jìn)行平等協(xié)商，簽訂集體合同或者高溫作業(yè)和高溫天氣作業(yè)勞動保護(hù)專項(xiàng)集體合同；要督促用人單位改進(jìn)生產(chǎn)工藝和操作流程、改善勞動條件和作業(yè)環(huán)境，合理安排作業(yè)時(shí)間、降低勞動強(qiáng)度，組織職業(yè)健康檢查，為職工提供必要的個體防護(hù)用品和高溫作業(yè)休息場所，按規(guī)定發(fā)放高溫津貼。

《通知》強(qiáng)調(diào)，各級工會要堅(jiān)持以職工需求為導(dǎo)向，統(tǒng)籌用好各方資源，在做好常態(tài)化疫情防控的同時(shí)，采取有效措施，最大限度減少疫情和夏季高溫天氣因素疊加給職工生產(chǎn)生活帶來的不利影響。要通過向夏季露天作業(yè)的物流、電力、建筑、環(huán)衛(wèi)等行業(yè)和存在生產(chǎn)性熱源高溫作業(yè)場所的從業(yè)人員送清涼物資、送政策宣傳、送健康體檢、送法律維權(quán)、送健康培訓(xùn)等方式，積極開展“送清涼”等活動。要積極拓展“司機(jī)之家”、戶外勞動者服務(wù)站點(diǎn)、工會幫扶（服務(wù)）中心等功能，以新就業(yè)形態(tài)勞動者為主要服務(wù)對象，為高溫天氣戶外作業(yè)職工避暑休息提供便利。

各級工會還將以“線上線下”相結(jié)合的方式，深入開展貼近崗位、貼近實(shí)際、貼近職工的職業(yè)健康知識宣傳教育活動，進(jìn)一步普及防暑降溫相關(guān)法律法規(guī)，幫助職工了解高溫危害、掌握防護(hù)措施和個體防護(hù)方法，切實(shí)提高職工的自我防護(hù)意識和能力，確保職工平安度夏。