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        全國工會穩(wěn)步推進“縣級工會加強年”專項工作

        作者:  來源:中華全國總工會  發(fā)布時間:2022-11-11 

        全國工會系統(tǒng)“縣級工會加強年”專項工作自啟動以來,形成上下聯(lián)動、穩(wěn)步推進的態(tài)勢。記者11月10日從全國總工會獲悉,全總明確對口聯(lián)系100個縣級工會,并安排1.5億元預算給予重點支持。目前,31個?。▍^(qū)、市)和新疆生產(chǎn)建設兵團總工會均已制定工作方案,成立工作專班,確定了省、市級工會對口聯(lián)系縣級工會的分工安排。

        2022年8月,全總召開啟動會,決定自2022年9月至2023年9月,在工會系統(tǒng)集中開展“縣級工會加強年”專項工作,實現(xiàn)上級工會領導機關對全國2800多個縣級工會對口聯(lián)系指導全覆蓋。其中,全總黨組、書記處同志和各駐會全國產(chǎn)業(yè)工會、全總各部門、有關直屬單位,對口聯(lián)系指導100個縣級工會。全總此次安排的預算,主要用于對口聯(lián)系縣級工會的組織建設、隊伍建設、陣地建設、能力建設。

        一段時間以來,各級工會圍繞政治引領強、組織功能強、服務陣地強、制度機制強、作用發(fā)揮強的“五強”目標,逐步有序、分類推進落實專項工作,努力筑強縣級工會這個“橋頭堡”。

        縣級工會現(xiàn)狀如何?存在哪些問題和困難需要解決?聚焦這些課題,浙江、湖南、貴州、青海、新疆等地工會,從人員配備、陣地建設、經(jīng)費保障、組織機制和作用發(fā)揮等方面入手,廣泛開展調(diào)研摸底,為推動縣級工會建設奠定基礎。遼寧省總工會對所聯(lián)系的縣級工會普遍開展調(diào)研;黑龍江省總工會對120多個縣級工會實現(xiàn)調(diào)研全覆蓋;江西省總工會根據(jù)48個關鍵指標,對縣級工會進行全面摸底。

        在深入調(diào)研基礎上,各地推進專項工作的重點目標任務更加明晰。北京市總工會明確以區(qū)級工會和街鄉(xiāng)工會為重點,圍繞“十百千”建會專項行動、“萬家暖心驛站”建設計劃、“接訴即辦”工作機制等重點任務,解決基層工會反映強烈的熱點難點問題。上海市總工會提出23條具體措施,重點推動各區(qū)總工會、街鎮(zhèn)(園區(qū))總工會以及“小二級”工會建強建優(yōu)。江蘇省總工會把推進黨建帶工建體系規(guī)范化建設作為推進專項工作的重要舉措,明確領導責任、工作內(nèi)容和進度安排。陜西省總工會在全省范圍內(nèi)開展示范縣級工會創(chuàng)建活動,制定了創(chuàng)建內(nèi)容、考核辦法和計分標準。

        值得關注的是,深入推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革成為專項行動的重要工作內(nèi)容之一,河北省總工會要求到2023年9月底,每個縣至少培育2~3家產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革試點典型;廣東省總工會提出將在全省選樹30個產(chǎn)業(yè)工人隊伍思想政治工作示范縣(區(qū))級工會,并對示范縣(區(qū))級工會給予一次性20萬元的經(jīng)費補助。

        與此同時,各級工會對做好縣域內(nèi)新就業(yè)形態(tài)勞動者建會入會和權益維護工作也有了明確安排。山西省總工會要求用好專項補助經(jīng)費,做實面向新就業(yè)形態(tài)勞動者的職工之家建設。四川省總工會確定了建立新就業(yè)形態(tài)基層工會1.2萬個以上、發(fā)展新就業(yè)形態(tài)勞動者會員150萬人以上的目標。寧夏回族自治區(qū)總工會推動建立“惠澤職工·關愛健康”體檢、普惠服務等品牌,吸引縣域內(nèi)新就業(yè)形態(tài)勞動者入會。

        此外,天津、內(nèi)蒙古、吉林、安徽、山東、廣西、海南、重慶、西藏、甘肅、新疆生產(chǎn)建設兵團等地工會致力于不斷培育壯大基層工會服務陣地。如天津市總工會推動實現(xiàn)每個區(qū)至少有一家功能完善、活動經(jīng)常、作用明顯的工人文化宮(工人俱樂部);安徽省總工會選擇一批職工服務中心(困難職工幫扶中心)開展服務職工綜合體試點工作;山東省總工會要求圍繞就業(yè)創(chuàng)業(yè)、學習培訓、健康管理等內(nèi)容,打造一批高品質服務項目,等等。

        加強縣級工會工作是一項長期任務,多地工會研究形成了高效通暢的工作機制。福建省總工會建立工作檢查和通報制度,成立專項工作監(jiān)督小組,定期評估工作進展;河南、湖北省總工會制定了研究會商制度、研討交流制度和通報報告制度;云南省總工會建立聯(lián)合推動、資源下沉、推進總結、定期通報等4項工作機制,推動各項工作有序開展。


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